Siapa TOKOH KARTUN Sepia Modus Anda?
Super Eksekutif
Tiga orang eksekutif bertemu di suatu perjamuan. Sambil bincang-bincang, eksekutif A menyampaikan betapa pesat perkembangan bisnis perusahaannya, bahkan membuat ia biasa lembur.
“Biasanya aku baru selesai kerja jam 10 malam. Di kantorku sudah biasa semua orang bekerja hingga malam, dan itu tidak perlu dihitung lembur. Kami memang senang bekerja hingga malam, memberi sedikit ekstra bagi tugas adalah kontribusi kami untuk perusahaan. Apalagi aku sebagai pimpinan, sudah selayaknya kucontohkan betapa pentingnya kerja keras untuk sukses….” kata eksekutif A.
Eksekutif B menimpali dengan semangat. “Sama! Kami juga memiliki budaya kerja keras.” katanya, ” Saya biasa pulang jam 1 malam. Bahkan kami sediakan tempat tidur buat mereka yang perlu menginap di kantor. Bagi kami bekerja adalah pengabdian, … emm.. yah.. ibadah, begitulah!” katanya bersemangat.
Tiba-tiba mereka menyadari kehadiran eksekutif C yang sedari tadi diam saja mengamati. Kata eksekutif B, “Kalau kamu bagaimana? Saya dengar perusahaanmu maju pesat sekali, pasti banyak sekali tugasmu.” “Benar,” jawab C, “tapi saya selalu pulang sore dan tidur jam 10 malam.” “Apa kerjaan bisa beres?” timpal A. “Bisa,” jawab C, “Di tempat kami lembur dipandang sebagai indikator terjadi kesalahan dalam kerja. Menjadi tugas saya sebagai eksekutif untuk memastikan tidak ada lembur, bagi orang lain, juga bagi diri saya sendiri. Kami selalu bisa pulang sore karena sistem pendelegasian tugas sudah berjalan dengan baik. Masing-masing orang mengetahui tugasnya dan bekerja dengan cerdas untuk menyelesaikannya dengan segera. Di perusahaan kami, kerja keras adalah penting, kerja cerdas adalah wajib.”
“Satu lagi,” kata C, ” bekerja dan tetap sehat adalah ibadah juga, ya kan?”
Yup…setuju bgt. Masih inget sekali sama omongannya A” Gyn, “kerja ikhlas, kerja keras dan kerja cerdas”. Proses pencapaian kerja cerdas biasanya dimulai dari kerja keras terlebih dahulu. Bukan sembarang kerja keras. Kita harus bekerja keras untuk menemukan metode kerja cerdas. Saya rasa penemuan kerja cerdas ditemukan oleh orang-orang yang mau bekerja keras dan mengoptimalkan kepandaian A. Mau melihat dunia dan realita dengan sudut pandang berbeda. Semakin smart pekerjaan yang kita lakukan, semakin besar potensi hasil secara kualitas maupun kuantitas yang kita hasilkan.
Comment by a. purnomo — March 9, 2007 @ 9:56 pm
mau dong punya perusahaan cerdas
Comment by alin — March 4, 2008 @ 10:17 am